Læserbrev indsendt af Heidi Bundgaard, Sletten 110, Varde. Kandidat til kommunalvalget for Det Konservative Folkeparti
Ledigheden i Varde Kommuner ligger lige omkring 2%. Det er på niveau med lige før finanskrisen i 2008. Det burde jo være dejligt, at der er så få på offentlig forsørgelse.
Men det er faktisk noget rigtig skidt. Det betyder at virksomhederne ikke kan få den arbejdskraft de søger efter. Der er begyndende flaskehalse – især i byggebranchen, hvor projekter nu udskydes på ubestemt tid eller gennemføres med budgetoverskridelse til følge.
Vikarforbruget på SOSU området er mere end tredoblet siden 2012. I 2019 udgjorde udgifterne til eksterne vikarer 24 mio. kroner. Det er et alvorligt problem, når der ikke kan rekrutteres faste medarbejdere. Hertil kommer utrygheden for de ældre, der aldrig opnår tryg relation til vikarerne. Vi skal speede opkvalificering af ledige op der hvor jobmulighederne er størst. Dette skal ske med en målrettet indsats i samarbejde med erhvervsskolerne og på tværs af ydelsesfordelingen på Jobcenteret. Virksomhederne skal nudges til at se mulighederne i en frisk arbejdsmand i stedet for at forsætte søgningen efter en ledig tømrer – han findes ikke. Igennem konceptet Code of Care har Varde Kommune fået lokale virksomheder til at tage et social ansvar og ansætte en medarbejder på kanten af arbejdsmarkedet og i få timer.