13 unge mennesker var mødt op med forældre tirsdag eftermiddag til introduktionsmøde i Løvbjerg Varde.
Det var de heldige 13, der havde søgt – ud af 100 faktisk – og fået tilbudt job i Løvbjerg med start i juni.
– Det er et nyt projekt; vi er gået ind i i samarbejde med ProVarde, forklarer købmand Jakob Jakob Nørrelykke Seckiner og fortsætter:
Der er forholdsvise strenge krav til de unge, der vælger at prøver kræfter med arbejdsmarkedet, inden de er fyldt 16 år, men her i huset mener vi, at de skal have lov at komme i gang, hvis det er det, de ønsker, smiler han.
Og det var netop det, introduktionsmødet handlede om – reglerne for de 13-15 årige i det nye ungeteam, samt hvad det i store træk vil sige at blive ansat i Løvbjerg.
Her hjælper vi hinanden, og er venlige overfor hinanden, det giver sådan et godt arbejdsklima…
– Købmand Jakob
– De unge vil få arbejdsopgaver ligesom andre medarbejdere, såsom at fylde varer på hylderne, hjælpe kunder med at finde varer osv., men de må endnu ikke sidde i kasselinjen. Og så er der begrænsninger på antal timer, de må arbejde. Alle reglerne har vi masser af hjælp til at finde rundt i fra ProVarde, og vi er meget glade for samarbejdet, understreger Jakob.
Erhvervsguide Anette Heard er også glad for at være med til at byde de 13 nye unge velkomne: Det er en rigtig fin mulighed for de unge til at spore sig ind på, hvad det vil sige at være en del af en arbejdsplads, og hvem ved – måske er det en kommende afdelingsleder, vi har siddende her i dag…
De unge mennesker deltog aktivt i mødet og havde da også masser af spørgsmål til købmanden.
– Det skal blive godt at komme rigtigt i gang, vi glæder os til at tage imod det nye ungeteam, lød det afslutningsvist fra Jakob Nørrelykke Seckiner.