Indsendt af Larysa Novikova, Byrådskandidat fra Kristendemokreterne til kommunalvalget.
Kommentar til læsebrevet på GoVarde.dk ”Vi skal indføre autorisation i ældreplejen” af borgmesterkandidat Steen Holm Iversen.
I sit læsebrev belyser Steen Holm Iversen et emne om autorisation bland plejepersonale. Han tager et vigtigt spørgsmål om forrådnelse og kynisme bland plejepersonellet. Birgit Birkmose har beskrevet forrådnelse i sin bog ”Når mennesker handler ondt”. Det skal stoppes, og de mennesker må aldrig arbejde med mennesker igen (i eksemplet fra Aarhus).
Det er altid to sider af medaljen. Steen vil have at plejepersonale får autorisation. Jeg er fuldstendig enig med ham, at plejen kræver faglighed og professionalisme. Der kommer flere borgere med komplekser problemer og flere sygdommer på plejehjemmet, og det kræver viden og faglighed. Men hvad med dem som allerede har autorisation? Det er en anden side af medaljen, og det er eksempel fra Varde kommune.
Jeg er social- og sundhedsassistent og har autorisation. Jeg har arbejdet i ældreplejen fra 2013 og i Varde fra 01.04.2017.
Jeg vil åbne op for en real situation i ældreplejen. Jeg har arbejdet med mennesker næsten hele mit liv både med kriminelle, syge og gamle.
Mine forælde har lært mig om medmenneskelighed, ordentlighed og empati over for andre. Det er mine egne værdiger, som jeg tager med i ældreplejen. Kærlighed, omsorg og nærhed er grundliggende behov for ældre mennesker.
Dagligdagen som sosu-assistent består af mange opgaver, som skal løses her og nu. Jeg kan ikke skrive i kalender om en beboer er fæld og ligger på gulvet, og der en anden kommer til aften vagt og hjælpe med at kommer op fra gulvet. Jeg kommer i gang med at hjælpe med det samme!
Akutte opkald til egen lægen eller ambulancer, dosering af medicin, kateterskift, blodsukkermåling, insulingivning, skift af forbeningen på såret, toiletbesøg, bad, servering af mad, opvask osv.
Som det sker ofte i almindelige dagligdagen som social og sundhedsassistent, kunne jeg ikke nå at komme på toilet i løbet af hele min vagt, og jeg har ofte ikke spist min middagsmad eller holdt formiddagspause, og der er flere som kan ikke nå det. Det sker, fordi jeg har min autorisation med alt ansvar, faglighed og ordentlighed over for gamle mennesker. Man udsætter sine egne behov for at give ordentlig hjælp og plejen for ældremennesker.
Ældre mennesker har fortjent at have det gode liv på plejehjem. Og det jeg brænder for.
Vi mangler arbejdskraft i ældreplejen. Det er et kæmpestort problem, og dem, som arbejder i plejen nu, skriger om hjælp.
Jeg har oplevet, at der er flere sygemeldinger med stress, depression eller fysiske overbelastninger i kroppen bland plejepersonale. Det sker fordi, der ikke er nok personale på arbejde, og dem som er til stede, skal løbe stærk. Hvorfor taler vi ikke om dem? De er dem som tager største byrden.
Hvorfor kan vi ikke ansætte flere i faste stillinger som plejepersonaler. Det kan give trykke rammer og kontinuerlig plejen for gamle mennesker med demens. Varde Kommune er demensvenlig. Kommunen har brugt mange penge på vikar og betaler to gange så meget for dem i stedet for at ansætte i faste stillinger.
Der blev købt mange fladskærme til hver eneste afdeling til hver plejehjem i Varde Kommune. Kommenen vil være med i den tekniske udvikling lige som på sygehus, og har installeret de kæmpestore skærmer, selvom man har PC og iPad på hver afdeling. Er der behov for det? spørger almindelig medarbejder. Kunne kommunen ikke investere penge til en ekstra stilling i plejen? Flere varme hænder og det gode psykisk- og fysiskarbejdsmiljø giver glade og overskud til arbejdet i ældreplejen.
En af Varde Kommunens værdiger er ordentlighed.
Ordentligheden skal anvendes overfor for ældre menneske og samtidig over plejepersonale, som skal have det godt på arbejde.